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1
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Versions multiples

La question du decouplage des ideologies et techniques manageriales : le cas de l'ideologie de la valeur actionnariale.une comparaison Etats-Unis/France (1995-2008)

Boncori, Anne-Laure (1979-...) ; Rojot, Jacques ; Chanut, Véronique ; Arcimoles, Charles-Henri d' ; Mercier, Samuel ; Bournois, Frank ; Onnée, Stéphane ; Université Panthéon-Assas. Paris ; École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication. Paris

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2
Material Type:
Livre
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Diagnostic financier et gestion des ressources humaines [Texte imprimé] : nécessité et pertinence du bilan social

Arcimoles, Charles-Henri d' ; La Bruslerie, Hubert de (1953-...) ; Rojot, Jacques ; 1995

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Disponible BIU Cujas  Magasin 2ème sous-sol  (181.690 )(Obtenir)

3
Material Type:
Thèse / Mémoire
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La responsabilité des entreprises à l'égard de ses salariés : une approche par le contrat psychologique

Mullenbach, Astrid (1976-...) ; Rojot, Jacques ; Bournois, Frank (1962-...) ; Mercier, Samuel ; Arcimoles, Charles-Henri d' ; Steyer, Alexandre ; Université Panthéon-Sorbonne. Paris ; 2006

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Disponible BIU Cujas  Réserve  (P2006-52 )(Obtenir)

4
Material Type:
Thèse / Mémoire
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Stress et implication des agents territoriaux : une approche en terme de ressources

Edey Gamassou, Claire (1977-...) ; Rojot, Jacques ; Neveu, Jean-Pierre ; Roger, Alain. agrégé de gestion (1947?-...) ; Arcimoles, Charles-Henri d' ; Dudézert, Jean-Pierre ; Université Panthéon-Sorbonne. Paris ; 2006

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Disponible BIU Cujas  Réserve  (P2006-31,2 )(Obtenir)

5
Material Type:
Thèse / Mémoire
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La sanction disciplinaire : de la question de l'obéissance à celle de l'implication responsable les apports des théories de la régulation sociale et des apprentissages organisationnels à un renouvellement de la compréhension de la sanction en entreprise

Jan-Kerguistel, Alain (1965-...) ; Arcimoles, Charles-Henri d' ; Fredy-Planchot, Agnès ; Rojot, Jacques ; Perrot, Serge (1969-...) ; Ray, Jean-Emmanuel. juriste (1952-...) ; Université Panthéon-Sorbonne. Paris ; École doctorale de Management Panthéon-Sorbonne. Paris ; Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management. Paris ; 2017

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